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bt365体bt365体育曾与负责办公室装潢的大师深谈,他们给出的答案也很特别,需要群策群力的公司是一定要员工在同一个空间里工作,这样3个臭皮匠就能凑成一个诸葛亮,而在那些绝对仰仗个人智慧,个人魅力或者业务相关需要花费时间思考研究的公司就会营造个人的天地,让员工在相对独立不受其他人干扰的情况下工作,但有一点是相同的,方寸越大地位越高。所以人在公司里发展,追求自己的方寸之地也就无可厚非了。刚开始安妮还偷偷地流泪,后来甚至想辞职不干了。可是转机突然来了,有一天下班时间已经过了2个小时,老板办公室的门还紧锁着,安妮不知还要等多久才能离开,肚子又饿得呱呱直叫,她想既然老板不走,索性叫了自己最喜欢的鸡翅外卖套餐享用起来,可能是美食的香味飘到了老板的房间,同样饥肠辘辘的老板才意识到时间已经很晚,她或许被安妮的尽职所感动,或许自己人在高处的寂寞需要有人来解除,这一次她走出象征权势的办公室,特别友善地走近安妮的身边,不料安妮吓得把吃剩的鸡翅赶快收罗起来,强势老板却笑呵呵地问,有没有我的那一份啊?安妮忙说,对不起,我马上可以给你定好一点的外卖。强势老板又问,我不可以用你的吗?安妮不知如何做答。在安妮的眼中,老板是那么的目中无人,可此时在夜深人静的办公室里她却脱去了所有的伪装,和蔼的象个邻家的大姐。安妮发自内心地说,你其实一点也不凶的,特别你笑起来更象年轻的小女生。强势女老板的心弦被触动,她站着一边吃安妮吃剩的鸡翅,一边说其实我年轻时也是被人宠爱的宝贝女孩。安妮更大胆地说,你笑的时候象个漂亮的女老板。台湾来的财务总监Gerry,虽然长得一本正经,不拘言笑,但是他最特别的地方是每次各部门开协调会议的时候,他总是准备了不同的巧克力给大家,但他自己居然一点都不吃,同事有议论说这是因为他以前在生产巧克力的食品公司工作,养成了开会请大家吃巧克力的习惯,但后来Gerry自己道出了原委,因为他发现开协调会议的时候,各部门会互相埋怨,互相指责,互相推委责任,容易把气氛搞坏,而他以前公司因为有巧克力滋润大家的心田,所以开会的气氛总是很特别,不说甜腻,但至少是友好的。吃巧克力开会原来是为了让大家地情绪都相对平和,这一招还真绝。

这一季的时尚真有趣!铅笔裙回来了,圆头鞋回来了,粗花尼套装回来了,奥黛丽赫本的形象又回到了办公室主流位置,于是大大小小的office人物都好像扮演起优雅迷人的秘书角色。没有人再穿着拖拖拉拉的拖鞋和披披挂挂的服饰走进办公室,一切开始向严谨和有序靠拢。Why或者why not,不一定就是做或者不做,走还是不走,坚持还是放弃那么态度分明,有时候也是一种尝试性的鼓励或者挑战。曾经有好工作成绩的Martin,就是用为什么要害怕新的机遇,为什么不让自己的潜能发挥得更好为思维模式,让自己把成为企业家的愿望变成现实。如今已经创业并小有成绩的Martin见人就说,“why not,不信你试试看印我们的生活都因为需要太多的理由而变得有些理智,但偶然的“why not右材芷鸬揭庀氩坏降男Ч ,由此看来我们的思维既可以从左到右,或者从右到左,无论是从“why拥健 why not“,或者从”why not拥健 why”,都是为了让行动变得更加满足自己的需要,让目标变得离现实更加接近。实在起不了床;她也是最勇敢的人可以与老板在销售会议上争执,而且句句在理让老板不得不改变措辞;Stella的办公室格言更牛:老板的工资还是我挣回来的呢!这个淑女还真让人苦笑不得呢。bt365体bt365体育Charrie因为那个晚上也和女销售经理做了好朋友,在回家的路上,女销售经理一番真心话更让Charrie得益非浅:在公司打工,人际关系最重要,而好的人际关系又是建立在与人的同步上,大家同乐,同苦,同愁才会同心。集体活动只是一个发现和发泄心情的场合。不过在这个时候千万要注意,可以纵情不可以纵色,痛快之后别把这种情绪带回办公室,别以为与你跳过热舞的人,唱过情歌的人可以在办公室里与你延续这种交流的方式。

公司业务的发展也让公司的大老板有了前所未有的成就感和满足感,他在公司里开始扮演起君主的地位,不仅傲慢,而且虚荣,甚至不再喜欢听不同意见,于是公司的风气顷刻间就变得微妙起来,公司的管理层会议变成了老板的赞美会,客户会见也变成了不伦不类的自吹自擂,老板的身边不知不觉也多了许多吹牛拍马的人,把哄老板开心演变成每天的工作重心。据说综合症的特征有两个:周一全身乏力,没有丝毫工作情绪,最好懒在床上不起;周五心绪烦躁,没有任何工作心思,最好立马下班吃喝玩乐;自称患上综合症的人,都愿意把这种特别的病情描述得特别的严重,因为他们知道好象没有任何神药可以解救,但同时他们又不是绝对绝望地看待这个综合症的发生。有朋友是海龟每天穿着没有品牌的全棉衣服去上班,有一天老板在众人面前提醒她该买衣服了,她不解得看着老板,难道没有阿玛尼就不能见人。老板说得更绝:做客户服务的人首先要把自己包装得象个人。海龟苦笑道,华尔街也没有说天天要穿阿玛尼!不过当她思绪平静的时候,看到一片繁华的窗外街景,她找到了说服自己的理由:原来这里是上海。趣了,她是公司的元老级人物,也是公司除总经理以外最有权威的人,随着总经理退休的临近,公司里人人都看好她的前程,甚至有人开始暗暗拍起她的马屁,还有人迫不及待地把付字去掉。Bessie也觉得总经理的位置已经在向自己招手呢。但她也很小心熠熠,生怕自己有不妥之处,影响了美好前途。后来总经理总算退休了,可也没有她的生职份,只是那个位置一直空着让她始终抱着想入非非的念头,这样又过了三年,她终于觉得在这里排到了队,也没有领到自己的号,不如另辟战场,于是她主动辞职因为她实在不愿意把美好的时间化在漫漫等待的日子里。

小芹从小学老师跳槽到了外企做文秘,心里除了高兴便还有忐忑,因为一切都得从头学起,从说话,穿衣到走路姿势,她希望自己能迅速地成为其中的一员。同事Lionel是个生性内向的人,在公司里很少发布自由言论,可是有一天清晨,却听见他在自己的办公桌隔断那边,发出很大的响声:擦,擦,擦,把鞋擦!顿时把公司里的人都搞懵了,他怎么啦?不过造成这个局面,女性承担着不可推卸的责任。曾经与一个外国友人交谈,话题关于上海女性的能干,我们争论的焦点是关于参照物,女性的能干现象一定与她同处一个环境中的男性有关,有时不是男人不能干,而是女人太能干。相反,低调做派是内心充盈的磊落风度,亦是没有强烈落差感的平和心态。低调的人内心一定没有恐惧,只有满足。

对打工者而言,职业不等同于事业,谁都无法保证一个一成不变的将来。面对裁员的最好办法,是让自己有一个完善的心理准备,特别是高职位的人,面临的风险其实比普通人更大,更多。转眼公司的年会又到了,有人欢喜有人忧,虽然每个人都可以大餐一顿但是咽进肚子的滋味却是不一样。等着奖赏的人恨不得年会快点开,快点领取年度大奖成为年度有功之士,而成绩平平的人当然也就无所谓开还是不开。为了有点特殊的记忆,公司总是在年会上翻出一些花样,有小品汇演,有团队竞技,有时也少不了来些助兴节目。而在年会的嘻嘻哈哈中,却时刻透视着公司特有的人际关系文化。bt365体bt365体育再说遭遇工作的变动,老人家思想包袱最重因为他们压根没想到要挪窝,30好几的人换工作一定是反复谋计反复盘算,因为他们的工作只能低开高走,否则这个时候的脸面问题让他们行走不自如,可年轻人说走就走,从不把留恋放在脸上,反正年轻就是资本,明天一定会更好让他们来去自由,洒脱得象一阵春风。

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